EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
Ajudar empresas a fazer escolhas intencionais em meio a incertezas: pesquisa com membros de Conselhos na Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colômbia, Estados Unidos e México revela quatro áreas de foco para Conselhos avançarem com confiança.
Em resumo
- Em 2025, as empresas bem-sucedidas e seus Conselhos não apenas reagirão a mudanças rápidas; eles anteciparão essas mudanças, desenvolverão a capacidade de perceber e responder a vários cenários, e agirão com a intenção de ser resilientes e moldar o futuro.
- Os Conselhos enfrentarão escolhas importantes, como a reestruturação das agendas; que tipos de dados e informações solicitar; se e como ajustar as estruturas de Comitês ou os processos do Conselho; e garantir uma composição do Conselho adequada ao propósito, à medida que as estratégias evoluem.
- Sugerimos quatro áreas de foco para os Conselhos: apoiar a reformulação do portfólio, reinvestindo para o futuro; navegar pelas vantagens e desvantagens da tecnologia; avaliar a postura de resiliência da empresa; e viabilizar vantagens através da gestão de talentos, em uma era de instabilidade da força de trabalho.
Em 2025, os Conselhos de Administração deverão ajudar suas empresas a fazer escolhas intencionais para sobreviver e prosperar em tempos de incerteza. De mudanças na cadeia de suprimentos - que aumentam a resiliência, mas elevam os custos - a investimentos em IA Generativa - que aceleram a produtividade, mas comprometem as metas de transição energética - as empresas estão ponderando trade-offs complicados à medida que equilibram o urgente e o importante, em um contexto de negócios em rápida evolução.
No cenário dinâmico atual, onde é necessário investir mais tempo ou obter mais informações e recursos?
Para apoiar, o EY Center for Board Matters realiza, anualmente, a pesquisa Prioridades dos Conselhos de Administração. Nesta edição de 2025, participaram mais de 500 membros de Conselhos de empresas abertas e fechadas de diversos setores e tamanhos nas Américas, incluindo Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colômbia, Estados Unidos e México. Com base nos resultados da pesquisa e em nosso envolvimento contínuo com os principais stakeholders-chave em todos o ecossistema de governança, identificamos quatro áreas de foco para os Conselhos em 2025, fornecemos insights para reflexão e perguntas-chave para consideração.
Faça o download do relatório e confira quais são.
Confira também a análise das opiniões de mais de 100 respondentes do Brasil
Acesse aqui o recorte com dados locais e reflexões sobre similaridades e diferenças observadas no Brasil em relação aos resultados das Américas.
Resumo
A publicação Prioridades dos Conselhos de Administração para 2025 nas Américas, elaborada pela EY com base em pesquisa com mais de 500 membros de Conselhos de empresas abertas e fechadas de diferentes tamanhos e setores na Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colômbia, Estados Unidos e México, revela quatro áreas de foco para os Conselhos neste ano.